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Im Handwerk braucht es aktives Personalmanagement

Für viele K+L-Betriebe schaut die momentane Lage düster aus. Grund dafür ist zum einen die Industrie, die qualifizierte Mitarbeiter abgreift. Zum anderen ist es schwierig, Nachwuchs für die Branche zu finden, da Jugendliche mehr und mehr studieren und keine Ausbildung machen wollen. Das Handwerk an sich scheint für Schulabsolventen unattraktiv. Daher leiden K+L-Betriebe unter Fachkräftemangel und der Angst, langfristig nicht weiter bestehen zu können.

Lesen Sie mehr zum Thema und erhalten Sie einen Überblick über erfolgversprechende Ansätze sowie einen Einblick in das Projekt Junge Innung Bayern.